Führungskräfte Mentoring

Mit dem AmPunkt-Führungskräfte-Mentoring bekommen Sie Klarheit welche ‚Stellschrauben‘ für Sie, für Ihre ganz persönliche Führungsarbeit, zielführend sind. Das Mentoring wird Ihren Alltag erleichtern: Fokus ist gezielte Führung – mit wenig Aufwand.

Hierzu beleuchten wir wesentliche Fragen zu Führung, die allesamt direkt mit dem Führungsalltag zu tun haben – normal jedoch im Alltagsgeschäft untergehen. Dann beschäftigen wir uns intensiv mit der Praxis – ‚was wann wie – und warum‘.

Es geht dabei keinesfalls darum Sie zu ‚verbiegen‘  –  im Gegenteil: Sie werden bestärkt in allem, was funktioniert und das ist mit Sicherheit eine Menge! Es ist enorm hilfreich, sich klar zu machen, was man super macht – auch um davon bewusst mehr einzusetzen.

In diesem Mentoring beschränken wir uns ganz bewusst auf die effektivsten Führungs-‚Werkzeuge‘, insbesondere auf die ‚Basis‘-Elemente der Kommunikation. Dies tun wir jedoch immer wieder mit dem Blick ‚dahinter‘  – auf relevante psychologische Aspekte bzw. berührte innere Werte. Dabei werden wir keineswegs hochakademisch, sondern bleiben stets praxisnah.  Falls Sie je die eine oder andere Methode bereits kennen, entdecken Sie sicher dennoch spannende Aspekte.

Neben dem Bewirken bei Anderen schauen wir auch auf Ihre Belange und Ihr Befinden. Da geht es z.B. um Umgang mit Stress, Stärkung der Belastungsgrenze, Regeneration oder ‚neudeutsch‘: Ihre work-life-mind-balance. Hierfür bauen wir immer wieder kurze Slots ein mit Tipps, Coaching-Tools und der Möglichkeit in die eine oder andere Entspannungs-Technik ‚reinzuschnuppern‘.

Besonders wertvoll sind bei allen Themen die zahlreichen Coaching-Elemente, anhand derer Sie professionell reflektieren und fruchtbare Erkenntnisse gewinnen werden. Nicht zu unterschätzen ist dabei auch der (Erfahrungs-)Austausch, die gemeinsame Reflexion und etwaige Diskussionen im Teilnehmerkreis.

Um genug Raum für Anliegen und Meinungen zu bieten, ist die Gruppengröße auf 10 Teilnehmer/innen begrenzt.